学会团体目标:
序 | 目标 | 度量标准 |
---|---|---|
1 | 塑造以急救为专业的团队。 | -90%的在籍会员通过急救考试,缺席者视为不及格。 -会员服务态度评鉴分达78%以上。 |
2 | 塑造有纪律的团队。 | -会员全年态度评鉴分达80%或以上。 -全体会员共同体罚的次数不得超过3次。 |
3 | 塑造团结的团队。 | 至少达到 2/3 的团体目标。 |
4 | 降低实体例常活动缺席率。 | 全年实体例常活动旷课率降至2%。 |
5 | 增加学会收入及筹备资金。 | 财政报告中的总结存上升至少2.79%或以上。 |
6 | 联课平时评鉴分达97.00分或以上。 | 以联课处公布的成绩为标准,成绩依据行政手册。 |
7 | 获得杰出团体奖、入围3个最佳执委奖以及获得一个最佳执委奖。 | 以联课处公布的成绩为标准,成绩依据行政手册。 |
8 | 获得总部区域性急救与步操比赛奖。 | 在总部区域性急救与步操比赛中至少获得一个奖项。 |
9 | 循人种学四大制服团体步操比赛获奖。 | 步操比赛中至少获得优秀奖。 |
学会执委、筹委及干部目标:
序 | 目标 | 度量标准 |
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1 | 培训超过1/2 的执委 成为士官。 | -90%的在籍会员通过急救考试,缺席者视为不及格。 -执委每学期的评鉴分达80%以上。 |
2 | 培训执委及筹委 处事效率。 | -执委每学期评鉴分达80%以上;筹委每学期评鉴分达75%以上。 -执委及筹委缴交报告或文件的迟交率不高于10%。 |
3 | 培训执委及筹委各项能力。 | 执委及筹委的态度表现分达85%或以上。 |
学会个人目标:
序 | 目标 | 度量标准 |
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1 | 提升及增强会员的急救水平。 | 会员平日测验及评估的成绩达65%或以上。 |
2 | 提升和巩固会员的步操和体能。 | 会员平日复习所学及评估的成绩达65%或以上。 |
3 | 培训超过85%的新生及 旧生成为合格的急救人员。 | 85%的在籍会员通过急救考试,缺席者则被视为不及格。 |
4 | 提升会员积极性、主动性。 | -各缴交率达65%或以上。 -会员对学会活动的响应程度。 |