赏罚制度

(一)服务领域

  1. 表现杰出①
  2. 服务时间可佳
  3. 服务精神可佳

(二)课务领域

  1. 表现杰出②
  2. 测验成绩可佳
  3. 在实习时积极主动
  4. 专章或急救考试成绩可佳
  5. 笔记可佳

(三)步操领域

  1. 表现杰出③
  2. 口令可佳
  3. 步操小组进展情况可佳

(四)纪律领域

  1. 办事效率高
  2. 常常准时交回条或费用

备注:

① 如好问、主动、表现出领导能力等。

② 如好问、勤学等。

③ 如有精神、有士气、有默契(不一定是个人)等。

(一)制服领域

  1. 制服不整①
  2. 合格会员没有佩戴Collar Pin②
  3. 仪容不及格或精神面貌不好

(二)课务领域

  1. 缺交笔记或缺交报告③

(三)步操领域

  1. 不服从口令员
  2. 没有体现精神面貌

(四)纪律领域

  1. 违反团规
  2. 经常迟交回条或费用
  3. 迟到任何活动或召集
  4. 无故缺席任何活动
  5. 破坏团队的信誉

备注:

① 制服标准将根据Dress Regulation。

② 遗失了Collar Pin的会员有三天的补发期,在此期间并不受赏罚制度牵制。

③ 缺交笔记的会员或小组将受到即时的惩罚,以维持课务的重要性。

奖赏标准

总说

  1. 奖赏是一种可以让会员得到肯定和鼓励的举动。
  2. 奖赏不应该成为过分、没有诚意、抬举或另有鼓励以外之企图的行为。
  3. 奖赏讲求心意,并非奖品价格。
  4. 奖赏标准只是一般有备情况的参考,大家在平时应该养成口头称赞的良好习惯。
  5. 额外的学会分数将会是最基本的奖赏管道。
  6. 重大的功劳可以花费购买小礼品、私底下举办庆功宴或慰劳会以表鼓励。
  7. 学会将于年终颁发“年度杰出会员奖”以及“年度最佳进步奖”。

(一)服务和保健室领域

  1. 服务时表现杰出或立功。
  2. 服务时间、服务精神或服务报告可佳者,将获得服务表扬状。
  3. 会员将依据服务时间的长短获得额外的学会分数和学校的功绩表扬①。

(二)课务领域

  1. 表现杰出、测验成绩可佳、在实习时积极主动或考试成绩佳。
  2. 笔记可佳、小组报告可佳或模拟急救练习(Mock up case)佳者(或组)。

(三)步操领域

  1. 表现杰出或口令可佳者。
  2. 步操小组进展情况可佳组。

(四)纪律领域

  1. 办事效率高或信用价值高的执委或筹委。
  2. 常常准时交回条或费用、效率高的小组或会员。

备注:

① 学校的功绩表扬标准

服务时间 表扬方式
5~15小时 记优点一个
15~25小时 记优点两个
25~35小时 记小功一个
35~45小时 记小功一个、优点一个
45~55小时 记小功一个、优点两个
55~65小时 记小功两个、优点一个
65~75小时 记小功两个、优点两个
75小时或以上 记大功一个

惩罚标准

总说

  1. 违反团规者的违规行为必须立刻受到裁止。
  2. 严重违反团规者可以脱离标准另行制裁。
  3. 惩罚多在众会员面前进行以发挥警惕作用和体现赏罚制度的不二性①。
  4. 集体活动中,多以一人犯规全体受罚以体现团队的一体性。
  5. 没有说明几时施行惩罚的条例,代表当场施行惩罚。

(一)服务领域

  1. 服务时违反团规者,必须立刻受到裁止以免损坏学会名誉。
  2. 服务时违反团规者,服务后将受到体罚②。
  3. 无故缺席服务者,将在学会活动时受到体罚③。

(二)课务领域

  1. 上课时违反团规者,必须立刻受到裁止以免影响上课气氛。
  2. 破坏课室卫生者,将在学会活动结束后被罚做值日。
  3. 迟交或缺交笔记者,将在例常活动召集时受到体罚②。

(三)步操领域

  1. 步操时违反团规者,一律受到体罚②。

(四)保健室领域

  1. 在保健室里违反团规者,将在学会活动时受到体罚②。
  2. 存放违禁品者,其违禁品将被充公并送到训导处。
  3. 没有填写《伤病者休息记录簿》者,需要尽力找回该伤病者补填。
  4. 无故缺席服务并没有在限期内补做者、没有准时出席服务者及服务态度不佳者,将在学会活动时受到体罚④ 。

(五)纪律领域

  1. 制服不符合规定者,一律体罚⑤ ,须向总务租借或购买缺少的配备。
  2. 仪容不端正者,一律体罚⑤ 并立刻整理仪容。
  3. 没有配戴领徽的及格会员,将在学会活动时受到体罚②。
  4. 无故迟到活动者,一律体罚⑤。
  5. 无故缺席活动者,一律体罚⑤。
  6. 组别内多过一人迟到或仪容不端正,其组别所有组员将一并接受体罚⑥。
  7. 损坏分队或学会名誉者,一律交给主席和顾问老师进行特别审讯。
  8. 丧失信用的执委或筹委,一律交给主席和顾问老师进行特别审讯。
  9. 迟交回条或费用的小组,将在例常活动召集时受到体罚⑥。
  1. 凡累积三次或以上仪容不过或迟到,该会员将不再接受掌上压体罚,主席股将以猩猩跳、跑圈、三角撑等处罚之。

备注:

① 若学会活动已经结束,则当场施行惩罚。

② 这项体罚对一切团规都适用,将依据以下标准:

  1. 基本体罚:掌上压30下,执委或筹委双倍体罚。
  2. 重犯体罚:依情况倍增,执委或筹委双倍体罚。
  3. 将记名作扣分处理。

③ 三种情况:

  1. 球类赛服务:无故缺席服务者基本体罚bobi jump 50下;重犯者将连累组员陪同进行体罚。
  2. 周会服务:现场找缺服务者去服务,服务结束后男生俯卧撑,女生拉耳朵,各50下。
  3. 特别活动服务:无故缺席服务者bobi jump 50下,并给予警告,警告超过三次者,将停止给予服务的机会。

④ Bobi jump 20下,并需在2个上课日内(不包括有联课的星期六)补服务。

⑤ 1. 制服及仪容体罚是例外的,即缺少一样配备就掌上压20下。

  1. 无故迟到及缺席者掌上压20下。
  2. 将记名作扣分处理。

⑥ 按照违反人数倍增,即1人全组掌上压10下,2人全组掌上压20下,以此类推。

后记

  1. 赏罚制度必须严守公正不二赏罚并重的两大原则。
  2. 执委团有责任以身作则,在会员面前树立好榜样,违规了要接受双倍惩罚。
  3. 各股可以遴选自己心目中想佳许的人选或小组,定时向主席发表对他或他们的感想。
  4. 各股可以通过赏罚制度使工作顺利化或作为激励用途。
  5. 在纪律领域,由于经常会牵涉到全体会员,所以每个人都有权利发表对某人或某组的意见,以方便执委团顾及全部会员。
  6. 执委团有责任在活动进行期间时注意会员在各方面的纪律,当发现有会员违规时应给予劝导并向主席股回报。
  7. 为了让会员们更加了解联课评分分配及赏罚标准,学会将会把联课分评分标准以及赏罚制度挂上学会面子书,请会员自行了解。