学会目标

2017年鼓队全年目标:
1.联课评鉴分达97分或以上,被荣获杰出团体奖。
2.联课学点保持4学点。
3.执委零留堂率、留级率。
4.深化执委工作效率,培养各执委积极主动精神,达致专业化。
5.改善纪律问题,巩固自律、自爱、自强精神。
6.会员上联课缺席率不超过全年3% 。
7.至少一名执委入围最佳执委决选。
8.全体高三会员积极参选最高成就奖。
9.积极参与校内外演出。
10. 提升会员们之间的凝聚力。
11. 提升旧生各方面的技术水平以及提升新生对打鼓的基本认知。
全年目标实行方案:
1. 主席严厉管制各执委的工作进度,各执委培养自动自发的精神,并有效率地完成工作。
2. 主席将严厉监管执委会,并在各方面处理好大小事务,让执委们有所发挥,并让鼓队在年终评鉴时能获得优越的成绩,以此保持4学点。
3. 主席将催促执委有效率的完成工作,各执委需妥善安排时间,在学业与学会方面都能达到平衡。
4. 各执委培养自动自发精神,吸取更多临场处理问题的经验。
5. 主席、队长将严厉看待会员们的纪律,旧生应做好新生的榜样。
6. 主席将严格查寻缺席的会员,并处罚无故缺席的会员。
7. 主席将进行各执委培训,提升执委素质并改善以往问题。
8. 高三会员应主动报名参加最高成就奖,被记过的会员则及早接受销过辅导。
9. 队长给于会员严厉及适当的训练,提升会员素质并争取更多舞台经验。
10.   善于利用团庆、集训营等各项特别活动以增进会员们之间的感情。
11.   队长透过集训营和平常练习来训练及旧生的各方面水平。
2016年鼓队全年目标:
1.联课评鉴分达97分或以上,被荣获杰出团体奖。
2.联课学点保持4学点。
3.执委零留堂率、留级率。
4.深化执委工作效率,培养各执委积极主动精神,达致专业化。
5.改善纪律问题,巩固自律、自爱、自强精神。
6.会员上联课缺席率不超过全年3% 。
7.至少一名执委入围最佳执委决选。
8.全体高三会员积极参选最高成就奖。
9.积极参与校内外演出。
10. 提升会员们之间的凝聚力。
11. 提升旧生各方面的技术水平以及提升新生对打鼓的基本认知。
12.完成公演申请手续,成功举办第三届公演。
全年目标实行方案:
1. 主席严厉管制各执委的工作进度,各执委培养自动自发的精神,并有效率地完成工作。
2. 主席将严厉监管执委会,并在各方面处理好大小事务,让执委们有所发挥,并让鼓队在年终评鉴时能获得优越的成绩,以此保持4学点。
3. 主席将催促执委有效率的完成工作,各执委需妥善安排时间,在学业与学会方面都能达到平衡。
4. 各执委培养自动自发精神,吸取更多临场处理问题的经验。
5. 主席、队长将严厉看待会员们的纪律,旧生应做好新生的榜样。
6. 主席将严格查寻缺席的会员,并处罚无故缺席的会员。
7. 主席将进行各执委培训,提升执委素质并改善以往问题。
8. 高三会员应主动报名参加最高成就奖,被记过的会员则及早接受销过辅导。
9. 队长给于会员严厉及适当的训练,提升会员素质并争取更多舞台经验。
10.   善于利用团庆、集训营等各项特别活动以增进会员们之间的感情。
11.   队长透过集训营和平常练习来训练及旧生的各方面水平。
12.   主席将有效率地去完成申请手续,队长则透过集训营演练公演曲目,会员并给于队长绝对的配合以完成两个公演曲目演练。
2015年鼓队全年目标:

1.联课评鉴分达96分或以上,被荣获杰出团体奖。

2.联课学点保持4学点。

3.执委零留堂率、留级率。

4.深化执委工作效率,培养各执委积极主动精神。

5.改善纪律问题,巩固自律、自爱、自强精神。

6.会员上联课缺席率不超过全年3%。

7.至少一名执委入围最佳执委决选。

8.积极参与校内外演出。

9.提升会员们之间的凝聚力。

10.完成公演申请手续,完成七成公演花式演练。

全年目标实行方案:

1.主席严厉管制各执委的工作进度,各执委应给于领导层高度配合,有效率完成各项工作。

2.主席严厉监管执委会的工作,并在各项活动给于校方配合,以确保在年终评鉴分获优异成绩,联课学点保持4学点。

3.主席督促各执委有效率完成工作,各执委妥善安排个人时间,以确保各执委在课业及联课方面取得平衡。

4.各执委需培养自动自发精神,加强临场处理问题能力,积累行政经验。

5.领导层将重视会员纪律问题,旧生应成为新生的好榜样。

6.主席严格查寻会员缺席原因,并惩罚无故缺席联课的会员。

7.主席针对各执委进行培训,提升执委素质,并避免执委重犯以往的问题。

8.积极参与校内一系列六十周年校庆活动及其他校内演出活动,并踊跃参加校外演出邀请或节令鼓观摩赛。

9.透过营会、团庆等活动增进会员感情,旧生积极建立新生对于鼓队的归属感。

10.公演筹委积极合作完成公演行政手续,会员们透过集训营演练公演花式。

 

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