2023年鼓队全年目标：

1.联课评鉴分达 97 分或以上,并荣获杰出团体奖
2.联课学点保持 4 学点
3.执委零留堂率、留级率
4.培养各执委积极主动精神,将执委工作效率达至专业化(如向上汇报等)
5.改善纪律问题,巩固自律、自爱、自强精神
6.会员联课缺席率不超过全年 3%
7.至少三名执委入围最佳执委决选
8.全体高三会员积极参选最高成就奖
9.积极参与校内外演出
10.提升会员们之间的凝聚力
11.尝试进行不同性质的表演课程(如高架鼓、手鼓等)
12.重整活动的筹委人选安排,使低年级会员尽早接触学会行政
13.进行第 4 届公演筹备工作及完成公演申请手续

全年目标实行方案：

1.主席将严厉管制各执委的工作进度,各执委须培养自动自发的精神,并有效率地完成工作。
2.主席将严厉监管执委会,并于各方面妥善处理大小事务,以让鼓队于年终评鉴时能获得佳绩。
3.各执委需有效率地完成工作并妥善安排时间,于学业与学会方面都能达到平衡。
4.各执委培养自动自发精神,以吸取更多临场处理问题的经验。
5.主席及时发现各执委所遇问题,并进行组内讨论再与相关执委进行检讨。
6.主席、队长将严厉看待会员们的纪律,旧生须做好新生的榜样。
7.主席将严格查寻缺席的会员,并处罚无故缺席的会员。
8.主席将进行各执委培训,以提升执委素质并改善以往问题。
9.高三会员应主动报名参加最高成就奖,被记过的会员则及早接受销过辅导。
10.队长给予会员严厉且适当的训练,将会员的打鼓技巧成熟化并争取更多舞台经验。
11.善于利用团庆、集训营、团康营等特别活动以增进会员们之间的感情。
12.队长将与教练沟通将相关课程加入训练,如戏剧课程、肢体课程等。

 2022年鼓队全年目标：

联课评鉴分达 97 分或以上,并荣获杰出团体奖
联课学点保持 4 学点
执委零留堂率、留级率
培养各执委积极主动精神,将执委工作效率达至专业化
改善纪律问题,巩固自律、自爱、自强精神
会员联课缺席率不超过全年 2.7%
至少三名执委入围最佳执委决选
全体高三会员积极参选最高成就奖
积极参与校内外演出
提升会员们之间的凝聚力
尝试进行不同性质的表演课程
重整活动的筹委人选安排,使低年级会员尽早接触学会行政
进行第 4 届公演筹备工作及完成公演申请手续

全年目标实行方案：

主席将严厉管制各执委的工作进度,各执委须培养自动自发的精神,并有效率地完成工作。
主席将严厉监管执委会,并于各方面处理好大小事务,让鼓队于年终评鉴时能获得优越的成绩。
各执委需有效率地完成工作并妥善安排时间,于学业与学会方面都能达到平衡。
各执委培养自动自发精神,吸取更多临场处理问题的经验。
主席及时发现各执委所遇问题,并进行组内讨论再与相关执委进行检讨。
主席、队长将严厉看待会员们的纪律,旧生须做好新生的榜样。
主席将严格查寻缺席的会员,并处罚无故缺席的会员。
主席将进行各执委培训,以提升执委素质并改善以往问题。
高三会员应主动报名参加最高成就奖,被记过的会员则及早接受销过辅导。
队长给予会员严厉且适当的训练,将会员的打鼓技巧成熟化并争取更多舞台经验。
善于利用团庆、集训营、团康营等特别活动以增进会员们之间的感情。
队长将与教练沟通将相关课程加入训练,如戏剧课程、肢体课程等。
主席着手编排部分筹委人选,使学会行政工作注入低年级会员。
主席着手编排筹委团,并完成申请手续,队长则透过集训营排练公演曲目,确保会员给予配合及完成公演曲目。

2021年鼓队全年目标：

1.联课评鉴分达97分或以上，被荣获杰出团体奖。
2.联课学点保持4学点。
3.执委零留堂率、留级率。
4.培养各执委积极主动精神，将执委工作效率达致专业化。
5.改善纪律问题，巩固自律、自爱、自强精神。
6.会员联课缺席率不超过全年2.7%。
7.至少三名执委入围最佳执委决选。
8.全体高三会员积极参选最高成就奖。
9.积极参与校内外演出及比赛。
10.提升会员们之间的凝聚力。
11.尝试进行不同性质的表演课程。
12.重整活动的筹委人选安排，使低年级会员尽早接触学会行政。
13.进行第4届公演筹备工作及完成公演申请手续。

全年目标实行方案：

1.主席严厉管制各执委的工作进度，各执委培养自动自发的精神，并有效率地完成工作。
2.主席将严厉监管执委会，并在各方面处理好大小事务，让鼓队在年终评鉴时能获得优越的成绩。
3.各执委需有效率地完成工作并妥善安排时间，在学业与学会方面都能达到平衡。
4.各执委培养自动自发精神，吸取更多临场处理问题的经验。主席及时发现各执委所遇问题，并进行组内讨论再与相关执委进行检讨。
5.主席、队长将严厉看待会员们的纪律，旧生做好新生的榜样。
6.主席将严格查寻缺席的会员，并处罚无故缺席的会员。
7.主席将进行各执委培训，提升执委素质并改善以往问题。
8.高三会员应主动报名参加最高成就奖，被记过的会员则及早接受销过辅导。
9.队长给予会员严厉且适当的训练，将会员的打鼓技巧成熟化并争取更多舞台经验。
10.善于利用团庆、集训营等特别活动以增进会员们之间的感情。
11.队长将与教练沟通将相关课程加入训练，如戏剧课程、肢体课程等。
12.主席着手编排部分筹委人选，使学会行政工作注入低年级会员。
13.主席着手编排筹委团，并完成申请手续，队长则透过集训营排练公演曲目，确保会员给予配合及完成公演曲目。

2020年鼓队全年目标：

1.联课评鉴分达97分或以上，被荣获杰出团体奖。
2.联课学点保持4学点。
3.执委零留堂率、留级率。
4.培养各执委积极主动精神，将执委工作效率达致专业化。
5.改善纪律问题，巩固自律、自爱、自强精神。
6.会员联课缺席率不超过全年2.7%。
7.至少三名执委入围最佳执委决选。
8.全体高三会员积极参选最高成就奖。
9.积极参与校内外演出及比赛。
10.提升会员们之间的凝聚力。
11.尝试进行不同性质的表演课程。
12.重整活动的筹委人选安排，使低年级会员尽早接触学会行政。
13.进行第4届公演筹备工作及完成公演申请手续。

全年目标实行方案：

1.主席严厉管制各执委的工作进度，各执委培养自动自发的精神，并有效率地完成工作。
2.主席将严厉监管执委会，并在各方面处理好大小事务，让鼓队在年终评鉴时能获得优越的成绩。
3.主席将催促执委有效率的完成工作，各执委需妥善安排时间，在学业与学会方面都能达到平衡。
4.各执委培养自动自发精神，吸取更多临场处理问题的经验。主席及时发现各执委所遇问题，并进行组内讨论再与相关执委进行检讨。
5.主席、队长将严厉看待会员们的纪律，旧生做好新生的榜样。
6.主席将严格查寻缺席的会员，并处罚无故缺席的会员。
7.主席将进行各执委培训，提升执委素质并改善以往问题。
8.高三会员应主动报名参加最高成就奖，被记过的会员则及早接受销过辅导。
9.队长给予会员严厉且适当的训练，将会员的打鼓技巧成熟化并争取更多舞台经验。
10.善于利用团庆、集训营等特别活动以增进会员们之间的感情。
11.队长将与教练沟通将相关课程加入训练，如戏剧课程、肢体课程等。
12.主席着手编排部分筹委人选，使学会行政工作注入低年级会员。
13.主席着手编排筹委团，并完成申请手续，队长则透过集训营排练公演曲目，确保会员给予配合及完成公演曲目。


2019年鼓队全年目标：

1.联课评鉴分达97分或以上，被荣获杰出团体奖。
2.联课学点保持4学点。
3.执委零留堂率、留级率。
4.培养各执委积极主动精神，将执委工作效率达致专业化。
5.改善纪律问题，巩固自律、自爱、自强精神。
6.会员联课缺席率不超过全年2.7%。
7.至少两名执委入围最佳执委决选。
8.全体高三会员积极参选最高成就奖。
9.积极参与校内外演出及比赛。
10.提升会员们之间的凝聚力。
11.尝试进行不同性质的表演课程。
12.重整活动的筹委人选安排，使低年级会员尽早接触学会行政。

全年目标实行方案：

1.主席严厉管制各执委的工作进度，各执委培养自动自发的精神，并有效率地完成工作。
2.主席将严厉监管执委会，并在各方面处理好大小事务，让鼓队在年终评鉴时能获得优越的成绩。
3.主席将催促执委有效率的完成工作，各执委需妥善安排时间，在学业与学会方面都能达到平衡。
4.各执委培养自动自发精神，吸取更多临场处理问题的经验。主席及时发现各执委所遇问题，并进行组内讨论再与相关执委进行检讨。
5.主席、队长将严厉看待会员们的纪律，旧生做好新生的榜样。
6.主席将严格查寻缺席的会员，并处罚无故缺席的会员。
7.主席将进行各执委培训，提升执委素质并改善以往问题。
8.高三会员应主动报名参加最高成就奖，被记过的会员则及早接受销过辅导。
9.队长给予会员严厉且适当的训练，将会员的打鼓技巧成熟化并争取更多舞台经验。
10.善于利用团庆、集训营等特别活动以增进会员们之间的感情。
11.队长将与教练沟通将相关课程加入训练，如戏剧课程、肢体课程等。
12.主席着手编排部分筹委人选，使学会行政工作注入低年级会员。

2018年鼓队全年目标：

1.联课评鉴分达97分或以上，被荣获杰出团体奖。
2.联课学点保持4学点。
3.执委零留堂率、留级率。
4.培养各执委积极主动精神，将执委工作效率达致专业化。
5.改善纪律问题，巩固自律、自爱、自强精神。
6.会员联课缺席率不超过全年2.7%。
7.至少两名执委入围最佳执委决选。
8.全体高三会员积极参选最高成就奖。
9.积极参与校内外演出及比赛。
10.提升会员们之间的凝聚力。
11.提升旧生各方面的技术水平以及提升新生对打鼓的基本认知。
12.提升会员们的乐理知识以及尝试进行不同性质的表演课程。
13.成功与其他学校鼓队进行交流营。
14.成功出国与异国鼓团进行交流。

全年目标实行方案：

1.主席严厉管制各执委的工作进度，各执委培养自动自发的精神，并有效率地完成工作。
2.主席将严厉监管执委会，并在各方面处理好大小事务，让鼓队在年终评鉴时能获得优越的成绩。
3.主席将催促执委有效率的完成工作，各执委需妥善安排时间，在学业与学会方面都能达到平衡。
4.各执委培养自动自发精神，吸取更多临场处理问题的经验。
5.主席、队长将严厉看待会员们的纪律，旧生做好新生的榜样。
6.主席将严格查寻缺席的会员，并处罚无故缺席的会员。
7.主席将进行各执委培训，提升执委素质并改善以往问题。
8.高三会员应主动报名参加最高成就奖，被记过的会员则及早接受销过辅导。
9.队长给予会员严厉且适当的训练，将会员的打鼓技巧成熟化并争取更多舞台经验。
10.善于利用团庆、集训营等特别活动以增进会员们之间的感情。
11.队长透过集训营和假期加练习来训练及旧生的各方面水平。
12.队长将与教练沟通将相关关课程加入训练，如戏剧课程、肢体课程等
13.主席将积极与他校主席进行接洽及配合处理营会筹备事项。
14.主席将积极着手准备到国外进行交流的申请事项，并严厉监督筹委的工作进度。
 
 

2017年鼓队全年目标：

1.联课评鉴分达97分或以上，被荣获杰出团体奖。
2.联课学点保持4学点。
3.执委零留堂率、留级率。
4.深化执委工作效率，培养各执委积极主动精神，达致专业化。
5.改善纪律问题，巩固自律、自爱、自强精神。
6.会员上联课缺席率不超过全年3% 。
7.至少一名执委入围最佳执委决选。
8.全体高三会员积极参选最高成就奖。
9.积极参与校内外演出。
10. 提升会员们之间的凝聚力。
11. 提升旧生各方面的技术水平以及提升新生对打鼓的基本认知。
12. 提升会员们的乐理和知识以及进行不同性质的表演课程。

全年目标实行方案：

1. 主席严厉管制各执委的工作进度，各执委培养自动自发的精神，并有效率地完成工作。
2. 主席将严厉监管执委会，并在各方面处理好大小事务，让执委们有所发挥，并让鼓队在年终评鉴时能获得优越的成绩，以此保持4学点。
3. 主席将催促执委有效率的完成工作，各执委需妥善安排时间，在学业与学会方面都能达到平衡。
4. 各执委培养自动自发精神，吸取更多临场处理问题的经验。
5. 主席、队长将严厉看待会员们的纪律，旧生应做好新生的榜样。
6. 主席将严格查寻缺席的会员，并处罚无故缺席的会员。
7. 主席将进行各执委培训，提升执委素质并改善以往问题。
8. 高三会员应主动报名参加最高成就奖，被记过的会员则及早接受销过辅导。
9. 队长给于会员严厉及适当的训练，提升会员素质并争取更多舞台经验。
10. 善于利用团庆、集训营等各项特别活动以增进会员们之间的感情。
11. 队长透过集训营和平常练习来训练及旧生的各方面水平。
12. 队长将与教练沟通为此增加有关的课程，如戏剧课程、肢体课程等。
 
 

2016年鼓队全年目标：

1.联课评鉴分达97分或以上，被荣获杰出团体奖。
2.联课学点保持4学点。
3.执委零留堂率、留级率。
4.深化执委工作效率，培养各执委积极主动精神，达致专业化。
5.改善纪律问题，巩固自律、自爱、自强精神。
6.会员上联课缺席率不超过全年3% 。
7.至少一名执委入围最佳执委决选。
8.全体高三会员积极参选最高成就奖。
9.积极参与校内外演出。
10. 提升会员们之间的凝聚力。
11. 提升旧生各方面的技术水平以及提升新生对打鼓的基本认知。
12.完成公演申请手续，成功举办第三届公演。

全年目标实行方案：

1. 主席严厉管制各执委的工作进度，各执委培养自动自发的精神，并有效率地完成工作。
2. 主席将严厉监管执委会，并在各方面处理好大小事务，让执委们有所发挥，并让鼓队在年终评鉴时能获得优越的成绩，以此保持4学点。
3. 主席将催促执委有效率的完成工作，各执委需妥善安排时间，在学业与学会方面都能达到平衡。
4. 各执委培养自动自发精神，吸取更多临场处理问题的经验。
5. 主席、队长将严厉看待会员们的纪律，旧生应做好新生的榜样。
6. 主席将严格查寻缺席的会员，并处罚无故缺席的会员。
7. 主席将进行各执委培训，提升执委素质并改善以往问题。
8. 高三会员应主动报名参加最高成就奖，被记过的会员则及早接受销过辅导。
9. 队长给于会员严厉及适当的训练，提升会员素质并争取更多舞台经验。
10.   善于利用团庆、集训营等各项特别活动以增进会员们之间的感情。
11.   队长透过集训营和平常练习来训练及旧生的各方面水平。
12.   主席将有效率地去完成申请手续，队长则透过集训营演练公演曲目，会员并给于队长绝对的配合以完成两个公演曲目演练。